የስብዕና ቅጥር ምንድን ነው? ለሥራ ቦታ የሚያመጡት ዋጋ እዚህ ላይ ነው።

ዝቅተኛ ሞራልን ለማስተካከል ማንኛውም ቢሮ ሊወስዳቸው የሚችላቸው እርምጃዎች

እርስዎ ወይም የስራ ባልደረባዎ ጨዋ፣ ሰው ሰራሽ እና ሌሎች ለስላሳ ችሎታዎች የታጠቁ ነገር ግን በቴክኒካል ልምድ ዝቅተኛ ከሆናችሁ፣ “የስብዕና ቅጥር” በመባል የሚታወቁት ሊሆኑ ይችላሉ።

እነዚህ ሰራተኞች ብዙውን ጊዜ የካሪዝማቲክ እና የከዋክብት የእርስ በርስ ክህሎቶች አሏቸው, ይህም በስራ ቦታ ረጅም ርቀት ሊሄድ ይችላል. በእርግጥ፣ የስብዕና ተቀጣሪዎች የሚባሉት ጠቃሚ ዓላማዎች ናቸው፡ ሞራልን ያሳድጋሉ፣ የሥራ ባልደረቦቻቸውን ያበረታታሉ እና ከደንበኞች ጋር ያሉ ስምምነቶችን ማተም ይችላሉ።

እና የቅጥር ስራ አስኪያጆች የኮርፖሬት ባህልን የሚያራምዱ ሰዎችን ይፈልጋሉ ከዩኤስ ሰራተኞች አንድ ሶስተኛው ብቻ በስራ ላይ ተሰማርተዋል በሚሉበት ጊዜ እና ግማሽ ያህሉ ሰራተኞች ውጥረት ውስጥ መሆናቸውን ተናግረዋል ሲል ጋሉፕ አመታዊ ። ሪፖርት አድርግ በሥራ ቦታ ሁኔታ ላይ.

የ Monster የሙያ ዘርፍ ኤክስፐርት ቪኪ ሳሌሚ “የግል ተቀጣሪዎች ለስብዕናቸው የተቀጠሩ ሠራተኞችን ያመለክታሉ። ስለ ፍቅራቸው እና ቡድኑን የማበረታታት ችሎታን አስቡ። “ቤዝቦል ቢሆን ኖሮ ቡድኑን በማበረታታት ከፍተኛ ደረጃ ላይ ይገኙ ነበር. ለስራ አቀራረባቸው እና አመለካከታቸው ተቀጥረዋል.”

ከሰራተኞች መካከል ግማሽ ያህሉ – 48% – እራሳቸውን እንደ ስብዕና መቅጠር አድርገው ይቆጥራሉ ፣ እንደ ሀ የቅርብ ጊዜ ጥናት ከስራ ቦታ ጭራቅ. ከእነዚህ ውስጥ 85% የሚሆኑት ከደንበኞች, ከደንበኞች እና ከሥራ ባልደረቦች ጋር ግንኙነቶችን የማጠናከር ችሎታ እንዳላቸው ይናገራሉ. ሌሎች 71% ደግሞ የስራ ባህልን እንደሚያሻሽሉ እና 70% የሚሆኑት ስሜታቸውን እንደሚያቀልሉ እና ሞራልን እንደሚያሳድጉ ተናግረዋል ። ከግማሽ በላይ የሚሆኑት በኩባንያው ስፖንሰር ለሚደረጉ ዝግጅቶች እንደ የደስታ ሰዓታት ያላቸውን ጉጉት ያሳያሉ ይላሉ።

የ28 አመቱ ወጣት የፈጠራ ኤጀንሲ ዲኤክስ ክሬቲቭ መስራች ዳንኤል ቤኔት ለሲቢኤስ MoneyWatch እንደተናገረው በማስታወቂያ ኤጀንሲ ውስጥ በቀድሞ ሚና የግለሰቦች ተከራይ ነበር ብሎ ያምናል።

ለCBS MoneyWatch “ሰዎች ከወደዱ ወይም ካልወደዱ ነው የሚቀጠሩት” ሲል ተናግሯል። “ስራዬን ያገኘሁት በዜሮ ልምድ ነው፣ እና ሌሎች እጩዎችን ያሸነፍኳቸው ቃለ-መጠይቅ ጠያቂዎች እንዲስቁ እና ከእኔ ጋር ጥሩ ጊዜ እንዲያሳልፉ በማድረጌ ነው፣ ይህም መስማት የሚፈልጉትን ለመንገር ከመናገር ይልቅ።”

“ትክክለኛው ባህላዊ”

በግለሰባዊ ተቀጣሪዎች እና በባህላዊ ሰራተኞች መካከልም አንጻራዊ መግባባት አለ የቀድሞዎቹ በጣም ጠቃሚ ባህሪ ከደንበኞች እና ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያላቸውን ግንኙነት የማሳደግ ችሎታ ነው።

ሳሌሚ “ከማንም ጋር መግባባት የሚችሉ በቡድኑ ውስጥ ያሉ ሰዎች ናቸው, በተለይም ግንኙነቱ ጎጂ ከሆነ. ሊጠግኑት እና ወደ አወንታዊነት ሊለውጡት ይችላሉ.”

እርግጥ ነው፣ ለስላሳ ችሎታዎች ወይም ቴክኒካል ክህሎቶች ባለቤት መሆን የግድ እርስ በርስ የሚጋጭ መሆን የለበትም። “ጣፋጭ ቦታው ሁለቱም ያለው እጩ ነው. ስራውን ለመስራት ቴክኒካል ክህሎት ያላቸው እና ትክክለኛ ባህላዊ ናቸው” ብለዋል ሳሊሚ.

“ሚዛን ነው. እስቲ አስቡት ወደ ቢሮ መሄድ እና ማንም ሰው ስብዕና የለውም, እና በጭራሽ አይዝናኑም. ይህ ስኬታማ ለመሆን እጅግ በጣም ከባድ የሆነ አካባቢ ነው “ብለዋል የፈጠራ ኤጀንሲ መስራች ቤኔት.

የግል ተቀጣሪዎች በስራቸው ላይ ከመጥፎ የራቁ መሆናቸውንም አክለዋል።

“የግለሰብ ተከራይ ስለሆንክ ብቻ በስራህ ላይ መጥፎ ነህ ማለት አይደለም፤ ይህ ማለት ስብዕናህ እሱን ለማግኘት ተጨማሪ ኦሞፍ አግኝቶልሃል ማለት ነው” ብሏል።

ቂምን መገንባት ይችላል።

በጎን በኩል፣ በባህላዊው የቅጥር ምድብ ውስጥ የሚወድቁ ሰራተኞች አንዳንድ ጊዜ ልምድ የሌላቸው ወይም በቢሮ ውስጥ በጣም ቻት የሚያደርጉ ባልደረባቸው ለተወዳጅነታቸው ሲሸለሙ ቂም ሊሰማቸው ይችላል።

ከ10 ሰራተኞቹ ውስጥ አራቱ የሚሆኑት የግል ተቀጣሪዎች እድሎችን እና የማይገባቸውን እውቅና ሊያገኙ እንደሚችሉ ያምናሉ ምክንያቱም ስብዕናቸው ከጠንካራ ስራ ወይም ስራውን ለመስራት ካለው ቴክኒካል ችሎታ የበለጠ ዋጋ ያለው ነው ሲሉ በ Monster ቅኝት ላይ ተናግረዋል ።

ሳሊሚ “በይበልጥ ውስጠ-አዋቂ የሆነ ሰው አሁንም በስራው አካባቢ አዎንታዊ እና ከፍተኛ ሞራል ሊኖረው ይችላል ነገር ግን እንደ ባልደረባው የማይገለበጥ እና ሊታለፍ ይችላል” ብለዋል. “እኔ ወደ ጠረጴዛው ካልሆነ ብዙ አመጣለሁ ይሉ ነበር, እና ይህ እየገሰገሰ ያለው ይህ ስብዕና ቅጥር ሰራተኛ ነው, ነገር ግን ትክክለኛ ስራ ነው ብለው ለሚያምኑት አይደለም.”

ነገር ግን በአንዳንዶች አመለካከት, ስብዕና እራሳቸውን ይቀጥራሉ, ከሥራ ባልደረቦች ጋር በመተላለፊያው ውስጥ ወይም በውሃ ማቀዝቀዣ ውስጥ መነጋገር የሥራው ዋና አካል ነው, እና ለኩባንያዎች እውነተኛ ዋጋን ያመጣል.

በ ቪዲዮ በማህበራዊ ሚዲያ መተግበሪያ ቲክ ቶክ ላይ፣ ኮሜዲያን ተዋናይ ቪየና አይላ በስብዕና ቅጥር ሰራተኞች ላይ ያዝናና የነበረ ሲሆን ብቃታቸውንም አጉልቷል።

“ስለዚህ ይህ ስራ በኤክሴል ውስጥ የአምስት አመት ልምድ እና ልምድ ይጠይቃል” ስትል አይላ ስላለችበት ምናባዊ ሚና ተናግራለች. “ምንም ልምድ አልነበረኝም እና ኤክሴል ለጠፈር ተመራማሪዎች ወይም ለሌላ ነገር እንደሆነ አስብ ነበር. ነገር ግን ያደረግኩትን ታውቃለህ. ማድረግ የሚችል አመለካከት አላቸው ፣ እናም ያንን ያዩ ይመስለኛል ። ”

አይላ የምትጫወትበት ገፀ ባህሪ ከበርካታ ዙሮች ከስራ መባረር እንደተከለለ ተናግራለች።

“አንዳንድ እብድ ከሥራ የሚሰናበቱ እንደሚመጡ ወሬዎች አሉ። ተጨንቄያለሁ?” አሷ አለች። “አይ ከስምንት ዙር ከስራ መባረሬ ተርፌያለሁ።”